Nos services

Culturessor offre trois types de services: élaboration de stratégies de croissance, conception de politiques culturelles et interventions ponctuelles.

 

Stratégies de croissance

Accompagner les organismes culturels dans leur croissance nécessite la recherche de solutions pérennes, et non de solutions temporaires. Pour Culturessor, la réussite de cette démarche passe par la mise en commun de plusieurs têtes:

À travers nos différentes interventions, nous procédons à de rigoureuses analyses. Ces dernières reposent certes sur l'expérience des membres de notre équipe, mais sont également basées sur des données récoltées sur le terrain. Puis, nous travaillons à la co-construction de solutions avec nos clients. Finalement, nous développons des outils d’aide à la prise de décision qui leur sont utiles au quotidien. 

Nous disposons également d’une expertise unique en identification de solutions technologiques sur mesure.  Ces dernières ont pour objectif d'augmenter la performance de nos clients sur divers plans, allant de la création d’expériences participatives pour leurs visiteurs à leurs processus de gestion administrative. Nous les orientons donc de manière neutre et impartiale vers les solutions qui sont les plus logiques, les plus efficaces et idéalement les moins chères sur le marché.

Positionnement stratégique

Planification stratégique

I   

Étude de faisabilité

Étude d'opportunités

Plan d'affaires

Stratégie numérique

Accompagnement dans l'identification de solutions technologiques (paramètres)

 

Politiques culturelles

Nous accompagnons des municipalités et des municipalités régionales de comté (MRC) dans l'élaboration ou la mise à jour de leur politique culturelle.

 

Nous savons qu'un accès à la culture transforme la vie des individus, des communautés. Et que cela a un impact majeur tant que sur le développement social d'une municipalité que sur son économie. 

 

Une politique culturelle est l'outil de base permettant de structurer et de propulser la croissance des arts et de la culture sur un territoire. Notre travail est de vous accompagner à divers niveaux dans l'analyse de la situation actuelle, l'identification d'opportunités et la priorisation des actions. 

Pour nous, une politique culturelle doit viser deux grands principes: 

 

L’équité intergénérationnelle

  • Protéger le patrimoine et la diversité culturelle d’aujourd’hui pour que les générations futures puisent en jouir ;

  • Développer le territoire dans le respect des ressources financières actuelles, afin de ne pas handicaper l’administration municipale avec des charges financières qui lui nuiront dans l’avenir.

L’équité intragénérationnelle

Que tous  puissent avoir accès à une offre culturelle de qualité, et ce, peu importe leur âge, leur sexe, leur origine, leur situation géographique ou leur situation économique.

Interventions ponctuelles

Accompagnement ponctuel de dirigeants

Culturessor accompagne également les dirigeants d’organismes culturels sous forme de coaching ou de courtes interventions ciblées. Et ce, autant au niveau de la muséologie et de la stratégie d'affaires.

 

Nous pouvons vous donner un coup de pouce au moment où vous en avez le plus besoin:

  • La mise en oeuvre de plans d'action

  • La rédaction de demandes de financement ou de documents de sollicitation

  • Rédaction de politiques internes et d'outils de gestion (politique de gestion des collections, politique de ressources humaines, etc.)

  • L’élaboration de stratégies de diffusion de contenu culturel

  • L’analyse de nouvelles avenues de développement d’affaires et de financement

  • La recherche de solutions différentes et audacieuses à vos problèmes (périodes de réflexion et exploration des tendances et dynamiques en muséologie, notamment)

Formations

Nous offrons diverses formations portant sur des thèmes reliés directement à notre champ d'expertise et aux besoins du milieu culturel.

 

 

Formation offertes en ce moment:

 

Croissance et développement d'un organisme culturel

 

Voir le document de présentation

Saine gouvernance et gestion efficace d'un organisme culturel

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CRÉDIT PHOTO : SÉBASTIEN DUROCHER